Assurance de Groupe

Une pension extralégale pour vos collaborateurs. Souscrite à la seule initiative de l’employeur, l’assurance groupe permet de constituer une épargne complémentaire pour l’ensemble de son personnel ou seulement pour une certaine catégorie de vos collaborateurs.

Les primes versées régulièrement constituent un capital générant des intérêts. A la fin de la carrière de l’un de vos collaborateurs, celui-ci perçoit un capital qui vient grossir sa pension légale. Véritable pension complémentaire, cette assurance groupe est surtout un outil pour accroître la compétitivité de l’entreprise, tout en lui faisant bénéficier de certains avantages fiscaux.

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Compétitivité et avantages fiscaux

La souscription à une assurance groupe offre de multiples avantages pour l’entreprise :

– Réduire la rotation des personnes les plus compétentes : une personne qui part de l’entreprise, c’est une perte de compétitivité, le temps de trouver et de former quelqu’un d’autre. Grâce à cette souscription, l’employé se sent plus impliqué. L’entreprise gagne donc en rentabilité.

– Soigner votre image de marque : une entreprise qui chouchoute ses employés en anticipant le moment où, à l’âge de la pension légale, ils verront leurs revenus baisser, c’est bon pour l’image de marque en interne et en externe. Ainsi, non seulement le personnel qui en bénéficie ne peut qu’apprécier cette implication, mais en plus, l’image que vous renvoyez à votre clientèle est flatteuse.

– Bénéficier d’avantages fiscaux : si la prime versée sur l’assurance groupe est intégralement réglée par l’entreprise, celle-ci bénéficie d’une déduction fiscale sous la forme d’une réduction applicable sur les impôts sur le bénéfice dont elle doit s’acquitter.

Simulation concernant les avantages fiscaux, rentabilité d’une telle assurance pour votre entreprise et pour vos employés, pour une étude personnalisée, faites comme de nombreux entrepreneurs de Herve et de ses environs, demandez une étude personnalisée à l’un des conseillers de notre bureau de Thimister-Clermont.

Une réduction d'impôts pour votre entreprise, un avantage de taille pour l'hospitalisation, la pension ou l'incapacité de travail de votre salarié.

Offrez à vos salariés une couverture maladie, une épargne pension, une couverture en cas d’incapacité de travail, etc. et profitez d’un avantage fiscal pour votre entreprise.

Manager:Lenni Coach, Sandra Block Client:All People & Company Start date:3 December 2025 All Time:5 or 10 years
Social: Phone: 087 44 63 50
Email: info@assurancespirenne.be

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